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SNKF-01
當前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為創(chuàng )新最活躍、滲透最廣泛、影響最深遠的領(lǐng)域，“雙創(chuàng )”平臺基于互聯(lián)網(wǎng)通用、交互、開(kāi)放、共享的特性，集眾智、匯眾力，通過(guò)向社會(huì )開(kāi)放平臺富集的各類(lèi)創(chuàng )新資源，形成基于網(wǎng)絡(luò )的協(xié)作式勞動(dòng)模式，降低了就業(yè)門(mén)檻、改變了傳統的雇傭模式和收入分配機制，驅動(dòng)傳統雇傭關(guān)系產(chǎn)生深刻變革。
基于互聯(lián)網(wǎng)的“雙創(chuàng )”平臺使基于網(wǎng)絡(luò )的協(xié)作式分工成為可能，從根本上改變了勞動(dòng)者知識獲取、工具使用、就業(yè)的方式和能力，大幅降低了就業(yè)對勞動(dòng)者所處地域、使用工具等等因素的限制，逐步推動(dòng)勞動(dòng)者解放腦力勞動(dòng)。
2、變革雇傭模式基于互聯(lián)網(wǎng)的“雙創(chuàng )”平臺使勞動(dòng)者擺脫了空間和時(shí)間束縛，使雇傭模式從分工明確的“公司+雇員”向更加自由的“平臺+履約人”轉變，眾包、眾創(chuàng )、扁平化、小微化等模式蓬勃興起。
3、引發(fā)收入分配機制變化基于互聯(lián)網(wǎng)的“雙創(chuàng )”平臺推動(dòng)形成大規模分工協(xié)作、價(jià)值共享、利益分成等新經(jīng)濟范式，降低了創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新對資本、場(chǎng)地等傳統要素資源的需求，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新者可以憑借自己的知識和技能成為企業(yè)合伙人，以占有股份等方式與企業(yè)共享成果、獲取收益，從而形成打破社會(huì )階層固化、縮小貧富差距的收入分配新機制。